Reclutamiento y selección de personal sin discriminación y con igualdad de oportunidades

El Proceso Escalafonario, la Evaluación del Desempeño, la Aplicación de Encuestas de Clima y Cultura Laboral y el Proceso de Selección de Personal, se realizan bajo los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación, tal como lo refiere la Fracción lll del artículo 1°, de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, así como la normatividad laboral nacional e internacional vigente.

Asimismo, para realizar las evaluaciones de ingreso a laborar al Poder Ejecutivo del Estado de México, así como las correspondientes al Proceso Escalafonario, la Subdirección de Escalafón NO solicita certificado médico de no embarazo, ni de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). 

Para más información consulta el Manual de Procedimientos de la Subdirección de Escalafón.